訪問介護スタッフ

訪問先のご利用者様宅での生活援助（掃除、洗濯、買い物、調理等）や身体介護（入浴介助、排泄介助、食事介助等）、通院、外出などの介助を行います。
介護未経験の方でも安心して働くことができる研修期間を設けています。ひとりでできるようになるまで先輩がマンツーマンで同行するので心配いりません。
資格をお持ちでない方は、入社後約1か月かけてヘルパースクールに通っていただき、学びながら資格を取得していただきます。
※ 弊社独自の資格支援制度を利用していただくことで、 スクール期間も賃金は支給させていただきますので、生活費の心配をすることなく、新しい世界へ飛び込むことができます！！

◆仕事内容の詳細は【スタッフ募集ページ下段の－スタッフの1日の流れ－】をご覧下さい◆

普通自動車免許（AT限定可）
※年齢不問、無資格、未経験歓迎（異業種からの転職も大歓迎！）
介護職員初任者研修等の有資格者優遇

ケアステーションエイル
■訪問先のご利用者様は守山区・春日井市・尾張旭市・瀬戸（一部）にお住まいのご利用者様です。

①  ②シフト制：7:00～20:00（実働8時間・休憩60分）
③ 土日(又は曜日指定)休み制 ：7:00～20:00（実働8時間・休憩60分） 

①シフト制：月9日休日  

②シフト制：月12日休日（待機日3日含む）
   ◆ 2月のみ月9日休日（年間休日141日） 

③ 週休2日制：土日(又は曜日指定)休み 

■有給休暇（別途法定通り付与）
■その他（育児・産前産後・介護休暇）

試用期間：3ヶ月
定年年齢：あり 70歳 ※以降1年毎の有期契約

①  274,000円～319,000円 

②  244,000円～289,000円

③  244,000円～289,000円

※ガソリン代、残業代、報奨金は別途支給

163,000円

5,000円～10,000円

46,000円～116,000円（6ヶ月毎の人事考課により昇給あり）

10,000円

■残業代：法定どおり
■交通費：全額支給（ガソリン代金をレシートにて精算するため、自宅から職場への移動はもちろん、業務中の移動時のガソリン代金も支給させていただきます。）
■報奨金：たくさんケアに入った日はその頑張りに応じて現金支給！！

■交通費全額支給
■社会保険完備
■車通勤可（無料駐車場あり）
■残業手当（法定通り支給）
■ 車両整備費（車両手当とは別に車両整備費にかかる費用を年間約12万円を会社が負担） 

■昇給（人事考課制度により6ヶ月毎）
■賞与（年2回）5月、11月
■退職金あり（勤続3年以上）
■資格取得支援制度 （初任者研修・実務者研修・介護福祉士・その他会社が認めた資格）
※受講料、受験料、受講時の賃金は会社が全額負担します。
■セミナーや研修の費用負担（賃金も含め会社負担）
■インフルエンザ予防接種（会社負担）
■健康診断 ※年1回（会社負担）
■就職準備金10万円支給（ホームページよりお問い合わせした方のみさらに👆）

◆入社4ヶ月 完全未経験・無資格からスタート/20代後半・Aさん
・月給21万7000円＋交通費
・土日休み
◆入社4ヶ月 完全未経験・無資格からスタート/30代前半・Bさん
・月給21万7000円＋交通費
・月12日休み
◆ 介護福祉士の資格所持 /40代後半・Cさん
・月給26万2000円＋交通費
・月12日休み

サービス提供責任者

■サービス提供責任者業務全般
■直接介護（現場サービス提供）は1日平均 0時間～4時間程度 ※現場職員の欠勤等により変動します。

普通自動車免許（AT限定可）
介護福祉士
※年齢不問

ケアステーションエイル
■訪問先のご利用者様は守山区・春日井市・尾張旭市・瀬戸（一部）にお住まいのご利用者様です。

① 7:00～20:00の間で実働8時間（休憩60分）※現場職員の欠勤等により変動します。

■ 土日休み ※現場職員の欠勤等により変動します。 

■有給休暇（法定通り付与）

■その他（育児・産前産後・介護休暇）

試用期間：3ヶ月
定年年齢：あり 70歳 ※以降1年毎の有期契約

299,000円～339,000円

175,000円

10,000円

104,000円～144,000円（6ヶ月毎の人事考課により昇給あり）

10,000円

■残業代：法定どおり

■交通費：全額支給（ガソリン代金をレシートにて精算するため、自宅から職場への移動はもちろん、業務中の移動時のガソリン代金も支給させていただきます。）

■交通費全額支給

■社会保険完備
■車通勤可（無料駐車場あり）
■残業手当（法定通り支給）
■ 車両整備費（車両手当とは別に車両整備費にかかる費用を年間約12万円を会社が負担） 

■昇給（人事考課制度により6ヶ月毎）
■賞与（年2回）5月、11月
■退職金あり（勤続3年以上）
■資格取得支援制度 （初任者研修・実務者研修・介護福祉士・その他会社が認めた資格）
※受講料、受験料、受講時の賃金は会社が全額負担します。
■セミナーや研修の費用負担（賃金も含め会社負担）
■インフルエンザ予防接種（会社負担）
■健康診断 ※年1回（会社負担）
■就職準備金10万円支給（ホームページよりお問い合わせされた方のみさらに👆） 

◆介護福祉士の資格所持×サービス提供責任者/40代前半・Ｄさん
・月給33万9000円＋交通費
・週休2日（基本土日休み）現場職員欠勤時は出勤することがある

訪問介護員

訪問先のご利用者様宅での生活援助や身体介助のお仕事です。
慣れるまで最低でも1か月は先輩が同行するので安心してください。
資格をお持ちでない方は、その後約1か月かけてヘルパースクールに通っていただき、学びながら資格を取得していただきます。
※その間も賃金は支給させていただきますので、生活費の心配をする必要はありません。
◆仕事内容の詳細は【スタッフ募集ページ下段の－スタッフの1日の流れ－】をご覧下さい◆

普通自動車免許（AT限定可）
※年齢不問、無資格、未経験歓迎
介護職員初任者研修等の有資格者優遇

ケアステーションエイル
■訪問先のご利用者様は事業所近辺の守山区・春日井市・尾張旭市にお住まいのご利用者様です。

7:00～20:00
※記載の時間帯で、1ケア（30分～）からOK！！
※働ける曜日と時間を決めて働くことができます。
※休憩は法定通り

■希望を考慮したシフト制
■有給休暇（法定通り付与）
■その他（育児・産前産後・介護休暇）

試用期間：3ヶ月
定年年齢：なし

1,338円～1,748円

950円

20円～50円/時間

218円～598円/時間（6ヶ月毎の人事考課により昇給あり）

150円/時間

■交通費全額支給
■社会保険完備 （週30時間以上勤務が加入条件） 

■車通勤可（無料駐車場あり）
■残業手当（法定通り支給）
■ 車両整備費（車両手当とは別に車両整備費にかかる費用を年間約12万円を会社が負担） 

■昇給（人事考課制度により6ヶ月毎）
■賞与（年2回）5月、11月
■退職金あり（勤続3年以上）
■資格取得支援制度 （初任者研修・実務者研修・介護福祉士・その他会社が認めた資格）
※受講料、受験料、受講時の賃金は会社が全額負担します。
■セミナーや研修の費用負担（賃金も含め会社負担）
■インフルエンザ予防接種（会社負担）
■健康診断 ※年1回（会社負担）
■就職準備金10万円支給（ホームページよりお問い合わせされた方のみさらに👆）

◆入社4ヶ月 完全未経験・無資格からスタート/40代後半・Ｆさん
・時給1,338円
・週4日×1日8時間勤務
◆入社4ヶ月 ブランク復帰で資格を活かす/30代前半・Ｇさん
・時給1,368円
・週1日(土曜日のみ勤務)×1日6時間勤務
◆入社1年 実務者研修の資格所持/50代後半・Ｈさん
・時給1,468円
・週5日(平日のみ勤務)×1日4時間勤務
◆入社1年6ヶ月 介護福祉士の資格所持/50代前半・Ｉさん
・時給1,608円
・週3日×1日6時間勤務

Ａ 入社後最低でも1ヶ月は先輩スタッフに同行してもらい、基礎から業務を学んでいただきます。そのため未経験の方やブランクのある方も、安心して勤めていただくことができます。その後も困ったことやわからないことは気軽にご相談いただける環境がありますので、長く勤めていただくことができます。

Ａ 滅多にないことですが、万が一、ご利用者様宅で、普段とは違う問題が発生した場合は、すぐに責任者に連絡をしてください。責任者が直ぐに駆けつけます。責任者が到着するまでの対応方法も指示しますので、その通りに従ってください。

Ａ 株式会社ナーキッドでは、必ず新規のご利用者様に対して、責任者が訪問させていただいております。実際にご利用者様及びご家族様に責任者が接し、他スタッフが、サービス提供可能かどうか判断させていただいております。滅多にないことですが、万が一、サービスを提供している際に身の危険を感じたら、すぐにその場から離れ責任者に連絡してください。その後は責任者が対応させていただきます。暴言やハラスメントに対しても同様です。

Ａ 各スタッフに、使い捨てグローブ、使い捨てマスク、手指消毒液、除菌ウェットティッシュを支給させていただき、衛生に関する教育も行います。また、ご利用者様に感染症の疑いがある場合はサービス提供を中止させていただいております。これは、スタッフが感染の媒体となることを防止するためです。感染、衛生に対する取り組みはご利用者様の生命に関わる事柄ですので、徹底させていただいております。

Ａ 病院や施設と違い、連続しての身体介助はございません。現在、健康状態に問題がなく、ご自宅で一般的な家事がこなせていれば大丈夫です。そのため介護の業種の中でも訪問介護は継続できる業種だと思われます。

Ａ 実際、現在在籍しているスタッフの中にも、面接時に調理に対して不安を感じていたスタッフがおりましたが、特に問題なく調理も行えています。実は責任者も調理がとても苦手です。ご利用者様に調理方法を教えていただくこともあります。

Ａ 初めてお伺いするご利用者様宅へは、先輩スタッフが必ず同行させていただきますので、道に迷うことはありません。何度か先輩スタッフと同行している内に道順は自然と覚えますので、ご安心ください。また、担当していただくご利用者様も多くはございませんので、地理に不安がある方も道に迷うことはございません。現在在籍しているスタッフは、「車で一息つける」、「移動中も給料が発生しているので嬉しい」等の意見しかなく、不安に感じているスタッフはおりません。

Ａ もちろん可能です。現スタッフのほとんどが育児と仕事を両立しています。お互い様なのでシフトを調整する等して対応させていただきます。そのかわり、他スタッフの子供が発熱等により出勤できない場合はご協力をお願いします。

Ａ 親の介護だけに限らず、家庭の事情は最大限考慮させていただきます。面接時にご相談ください。一緒に無理なく働ける方法を考えましょう。

Ａ 株式会社ナーキッドでは登録型パートの勤務形態ではなく、一般的なパートを募集させていただいております。登録型パートの募集でよく見かけるのが、「生活援助1,200円」「身体介助1,700円」等、一見賃金が高く思えるのですが、ご利用者様宅への移動時間は含まれていないため、実際には最低賃金で勤務していることになります。弊社では移動時間も賃金が発生する一般的なパートしか募集しておりません。